Impressum
Angaben gemäß § 5 DDG (Digitale-Dienste-Gesetz)
Ottobrunn Physio GmbH
Bahnhofsplatz 3
85521 Ottobrunn
Deutschland
Vertreten durch den Geschäftsführer:
Ricardo Esteves Ferreira
Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister
Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 255413
Kontakt:
Telefon: 089 601 53 96
E-Mail: info@ottobrunn-physio.de
Web: www.ottobrunn-physio.de
Berufsrechtliche Angaben
Gesetzliche Berufsbezeichnung:
Physiotherapeut/in — verliehen in der Bundesrepublik Deutschland
Berufsrechtliche Regelungen:
Gesetz über die Berufe in der Physiotherapie (Masseur- und Physiotherapeutengesetz – MPhG) sowie die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Physiotherapeuten (PhysTh-APrV), einsehbar unter www.gesetze-im-internet.de.
Zuständige Aufsichtsbehörde:
Regierung von Oberbayern, Maximilianstraße 39, 80538 München
Verbraucherstreitbeilegung
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Urheberrecht
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Bildnachweis
SCHMIDBAUER PHOTOGRAPHY · Fotostudio Ottobrunn · Am Bogen 11, 85521 Ottobrunn
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1. Verantwortlicher
Ottobrunn Physio GmbH
vertreten durch den Geschäftsführer Ricardo Esteves Ferreira
Bahnhofsplatz 3, 85521 Ottobrunn
Telefon: 089 601 53 96
E-Mail: info@ottobrunn-physio.de
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Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Zudem haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für uns zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach.
3. Aufruf der Website (Server-Logfiles)
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Unsere Website wird bei Netlify (Netlify, Inc., USA) gehostet. Der Anbieter verarbeitet die vorgenannten Daten als Auftragsverarbeiter in unserem Auftrag; ein entsprechender Vertrag zur Auftragsverarbeitung sowie EU-Standardvertragsklauseln liegen vor. Unsere E-Mail-Postfächer liegen bei der netcup GmbH (Karlsruhe, Deutschland), die als Auftragsverarbeiter für uns tätig ist.
4. Kontakt- und Bewerbungsformular
Wenn Sie unser Formular nutzen, verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten (insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation), um Ihre Anfrage bzw. Ihr Interesse an einer Mitarbeit zu bearbeiten und mit Ihnen in Kontakt zu treten. Die Angaben sind freiwillig; ohne sie können wir Ihre Bewerbung allerdings nicht bearbeiten.
Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sowie die Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bzw. § 26 BDSG bei Bewerbungen). Die Übermittlung des Formulars erfolgt technisch über den Automatisierungsdienst Make (Make.com) mit Server-Standort in der EU. Ihre Angaben werden anschließend in unserem Bewerbungs- und Kontaktmanagement Airtable (Airtable, Inc., USA) gespeichert, damit wir Ihre Bewerbung nachvollziehbar bearbeiten können; Make und Airtable verarbeiten die Daten ausschließlich als Auftragsverarbeiter auf unsere Weisung. Die Eingangsbestätigung an Sie versenden wir über unser eigenes Praxis-Postfach. Soweit personenbezogene Daten in die USA übermittelt werden (Airtable), erfolgt dies auf Grundlage der EU-Standardvertragsklauseln gemäß Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO.
Zusammen mit Ihrer Bewerbung übermitteln wir, über welchen Weg Sie auf diese Seite gekommen sind (z. B. über eine unserer Stellenanzeigen auf Instagram/Facebook, über Google oder direkt). Diese Angabe entnehmen wir ausschließlich der aufgerufenen Internetadresse bzw. der verweisenden Seite; dafür werden keine Cookies gesetzt, nichts auf Ihrem Gerät gespeichert und keine Daten an Meta oder andere Werbeanbieter übermittelt. Wir nutzen sie nur, um zu erkennen, welche unserer Stellenanzeigen wirken. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer wirtschaftlichen Personalsuche (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Eine Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Systeme künstlicher Intelligenz findet nicht statt. Ebenso erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO — über Ihre Bewerbung entscheiden ausschließlich Menschen.
Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie es für die Bearbeitung erforderlich ist. Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, löschen wir Ihre Bewerberdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens, sofern Sie keiner längeren Speicherung zugestimmt haben.
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6. Google Maps
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